面接者の視点

「Joel on Software : The Guerrilla Guide to Interviewing」によると面接者は以下の視点で見ているそうです。
1. 採用者は、賢くて実際に物事を遂行できる人物を求めている。
2. 採用者は、既に何かを達成したことのある人を求めている。実績のある人を求めている。
3. 経験の無い事に関する職に就くことはできない。
4. 採用者は、貴方の名前を使って検索を行い、過去の所業を調査する。